除了胜利我们已经无路可走是什么意思

最新章节：第五 任正非谈未来

序言 华为与其缔造者任正非 一个74岁的老人屡屡吸引大众的眼球，不只是因为他的职位和地位，更是因为他独特的思想和个人魅力。 “任正非”，这三个字似乎已经有了自己的生命力和魔力，从中能渗透出丝丝铁的味道。 从6个人到18万人，从2万元到6036亿元，从深圳一地到全世界，从代理交换机到世界第一的通信设备制造商，从草台班子到奇特的管理体系，30年来，任正非创造了太多的奇迹，多到我们习惯性地认定只要任正非出手，就会十拿九稳；认定只要任正非在，华为的发展就没有上限。 他是华为狼群的头狼，是华为的精神教父。他率领18万员工征战全世界，令对手胆寒，却不得不服。 一个华为离职员工这样评价他的老板：“在我眼里，任正非就是神一样的存在啊。华为一个芯片可以投10年，即使10年全亏损，他依然敢坚持，别人敢这么做吗？不敢。他在华为的股份那么少，别人敢这么做吗？不敢。全世界都不敢这么做啊，但任正非可以做到。” 作为一个世界性公司的带头人，整合世界资源，打造不同凡响的产品，为世界人民服务，这就是任正非今天的眼界。 2018年，华为在世界500强企业中排名第72位。5年前，华为的排名是第315位，5年后，华为会上升到第几位，令人期待，甚至令人战栗。 任正非有超群的逻辑和眼光，似乎能一眼看穿前进的方向，所以他选择团结一批人来做企业，选择把股份分散给所有员工。单凭这份心胸，他已经超出国内绝大多数企业家，是企业家中的异类。一手创建了华为，又给华为构建了一个可以持续发展的管理模式和企业理念，这大概是任正非最自豪的两件事。 很多资料都在描写任正非、记录任正非，他的讲话文字我们可以搜到无数篇，却依然看不清他。 任正非已经把他的管理思想公开，我们看得懂，却依然学不会。 外界对华为总有无限的好奇，有对华为人高收入的羡慕，有对华为人疯狂加班的恐惧，也有对华为管理体系的推崇，还有对任正非接班人的猜测，众说纷纭。 他又是一个充满矛盾的...