切换成倒序
影响世界的100个经典管理定律
吕叔春
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章节列表(
正序
)
58管理不需要每一步都做好考证
57按劳计酬
56竞争是在刀下讨生活
55收购是发展的一种形势
54顾客就像是情人
53微笑是最简单而又最有效的服务
52打好服务这张牌
51千万别瞧不起顾客
50改革首先就是要革除不适应企业发展的人
49效益去问管理拿
48专业化之路才称得上是企业风格
47卓有成效的仿效
46吝啬本身就是一种生产方式
1关心是从一件小事开始
2能人就是企业的动力
3让每个员工都为工作自豪
4每个人都肩负使命
5员工的品德千万不能忽视掉
6员工的才能最重要
7与员工一起快乐才是最大的快乐
8善待每一个员工
9危机时要给员工心理上注上兴奋剂
10允许犯错误
11斥骂是一种激励方式
12任人唯贤
13让员工在工作中寻找快乐
14夺取优秀人才最快的方式之一是挖墙脚
15真正的领导是站在高山上的
16给员工利益就是给公司利益
17管理者的职责是引领而不是运营
18激励千万不要等到晚上说
19雇用最优秀的人才
20信任是最好的沟通
21多次重复就是渗透
22让每个经理都没有靠背椅
23培训是为企业打基石的必要手段
24真正的管理是不要管理
25有所为有所不为
26保持内外部空气湿润
27把合不来的伙伴筛掉
28最有效的工具是团队章程
29多一点批评和刺激少一点文件
30结果比过程重要
31与狼为舞就是要成为狼
32耐心耐心还是耐心
33辉煌是在痛苦之后
34回避风险不要硬碰硬
35不简单的目的是要做到简单
36降价可以吞并市场
37多余的管理层级必须切掉
38开枪一定要有靶心
39把企业的情感注入到产品中
40改变对同行的看法
41没有质量做保证的企业是走不长的
42质量是企业的灵魂
43优质高效是企业变奏曲的主旋律
44不求最大但求最好
45奇迹是通过管出来的
46吝啬本身就是一种生产方式
47卓有成效的仿效
48专业化之路才称得上是企业风格
49效益去问管理拿
50改革首先就是要革除不适应企业发展的人
51千万别瞧不起顾客
52打好服务这张牌
53微笑是最简单而又最有效的服务
54顾客就像是情人
55收购是发展的一种形势
56竞争是在刀下讨生活
57按劳计酬
58管理不需要每一步都做好考证
1关心是从一件小事开始
2能人就是企业的动力
3让每个员工都为工作自豪
4每个人都肩负使命
5员工的品德千万不能忽视掉
6员工的才能最重要
7与员工一起快乐才是最大的快乐
8善待每一个员工
9危机时要给员工心理上注上兴奋剂
10允许犯错误
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第1-100章
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