青年社职场

章节列表(正序)

• 高级主管的必修道行
• 中层主管工作要点
• 职业女性如何做主管
• 空降部队如何做主管
• 正确使用开除
• 指示下八分即可
• 适度放权
• 对付小圈子的招数
• 如何对待年长者
• 区别对待个性不同的下属
• 不可牺牲下属
• 如何对待能力不足的下属
• 为下属留下发展空间
• 前言
• 第一章 求职一箭中的
• 你适合做哪类工作
• 正确看待自己的专业
• 了解产业发展的趋势
• 千万别入错了行
• 怎样了解工作性格和挑战
• 选单位还是选工作
• 企业喜欢什么样的人选
• 如何获取招聘信息
• 过期的招聘信息是个宝
• 写一份抢眼的简历
• 如何在招聘会上一展风采
• 如何面对面推销自己
• 面试时的嘴皮子功夫
• 和不同性格的主考官过过招
• 学会探知主管的作风
• 形象不要有败笔
• 别把自己贱卖了
• 提防黑职介
• 善始还需善终
• 在拒绝中成长
• 求职的13个谬误
• 不受欢迎的求职者
• 为自己拼出几枚勋章
• 没有任何借口
• 学会享受自己的工作
• 工作自测 我做得怎么样
• 第三章 关系左右逢源
• 建立好人缘的途径
• 用赞美拉近与上司的距离
• 不妨到上司家走动走动
• 在上司需要帮助时伸出自己的手
• 如何与不同性格的上司交往
• 把握与爱挑剔的上司相处的分寸
• 和上司保持适当的距离
• 维护上司的面子
• 不要冷落退休的上司
• 将锋芒适当藏起来
• 拒绝上司的艺术
• 巧妙应对上司的误解
• 不要卷入派别之争
• 忌目无上司
• 谨防越位行事
• 好的人缘会种下善的果实
• 同事相处黄金法则
• 学会察言观色
• 给同事一些赞美
• 防人之心不可无
• 不要低估小人
• 谨防同事排挤你
• 化解同事之间的矛盾
• 第四章 竞争脱颖而出
• 晋升是人生价值的体现
• 为晋升制订计划
• 有助于晋升的条件
• 化解晋升的阻力
• 怎样发现晋升机会
• 怎样争取晋升机会
• 怎样增加晋升几率
• 摸清上司对自己的看法
• 向上司提出晋升要求
• 寻找贵人相助
• 找准幕后人物
• 摆平你的同事
• 顺应不同的晋升方式
• 活用各种晋升技巧
• 晋升竞争五戒
• 晋升规划的误区
• 第五章 领导得心应手
• 坚信自己会成功
• 新官上任别急着烧火
• 转变你的官念
• 光学做官不行要学做事
• 光学做事不行要学做人
• 光学做人不行要学做神
• 如何辅佐你的上司
• 怎样管理你过去的同事
• 有下属不服怎么办
• 如何与下属进行交谈
• 如何面对下属的失误
• 与令人头痛型下属的交往技巧
• 如何化解和下属之间的矛盾
• 学会奖赏的艺术
• 学会批评的艺术
• 为下属留下发展空间
• 如何对待能力不足的下属
• 不可牺牲下属
• 区别对待个性不同的下属
• 如何对待年长者
• 对付小圈子的招数
• 适度放权
• 指示下八分即可
• 正确使用开除
• 空降部队如何做主管
• 职业女性如何做主管
• 中层主管工作要点
• 高级主管的必修道行
• 前言
• 第一章 求职一箭中的
• 你适合做哪类工作
• 正确看待自己的专业
• 了解产业发展的趋势
• 千万别入错了行
• 怎样了解工作性格和挑战
• 选单位还是选工作