切换成倒序
华为任正非说过
穆昕
/著
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任正非说华为之秘 章节目录
章节列表(
正序
)
不能居安思危将必死无疑
不做昙花一现的英雄
市场角逐愈演愈烈常存危机意识
经过一代代人的努力华为的红旗会更鲜艳
为家人的幸福和民族的振兴努力奋斗
诚信是华为的立身之本
华为的文化生生不息
核心价值观永远不能变
第十三章 笑傲江湖三十年荣辱与共 要低调不要响应媒体炒作
相信华为的惯性相信接班人们的智慧
前言
第一章 走出国门华为的目标是全世界 2000名研发专家踏上征程
跨出国门力争成为一流国际性企业
深淘滩低作堰的生存法则
以本地化服务占领国外市场
终极目标 要么领先要么灭亡
第二章 华为的魂 以人为本 崛起之梦 三分天下有其一
华为的垫子文化
集体辞职只为公平竞争
迎难而上消灭泡沫化危机
烧不死的鸟就是凤凰
第三章 胜则举杯相庆败则拼死相救 拥有必胜的信念
决策并非都正确需要理解与宽容
华为追求的从来不是利润最大化
个人的进步要跟上企业的奏
第四章 将人才当做战略性资源 重视人才造人先于造物
苦练基本功重视普通员工的培训
学习型企业实践出真知
落后者抓住机会优秀者创造机会
第五章 活力是企业发展的源泉 不做意志消沉的沉淀阶层
板凳要坐十年冷
年轻是弱项也是强项
末位淘汰制 保护优秀员工
第六章 创新要有价值 共享资源的创新才是真正的创新
创新目标化繁为简
创新产品要能卖掉
掌握核心技术促进企业发展
第七章 速度合理持续发展 长久发展合理的成长速度是关键
扭扭捏捏就会一败涂地
自我批判是提高企业竞争力的优良方式
让听得见炮声的人来决策
第八章 以客户为中心重视服务质量 客户的需求是企业生存的根本
忽略质量就是自杀或杀人
以客户满意度为标准构建企业优势
根据市场变化调整组织结构
第九章 居安思危未雨绸缪 繁荣背后隐藏着危机
市场角逐愈演愈烈常存危机意识
不做昙花一现的英雄
不能居安思危将必死无疑
自动降薪向太平意识宣战
未雨绸缪顺利度过寒冬
第十章 从僵化到优化优化后再固化 业余活动是放松不是放纵
削IBM的足适华为的履
频繁变革会打破内外秩序
成本控制关乎企业存亡
优化管理是永恒的主题
第十一章 任正非的管理要点 不要盲目跟随潮流
均衡发展关键是改进短板
IT就是裁员裁员再裁员
以业务为主导规范管理
以指标说话以结果复命
第十二章 领导人要掌握企业的发展方向和奏 明哲保身的领导是变革的绊脚石
淡化领导人的英雄色彩是实现职业化的必然之路
让最有责任心的人担任最重要的职务
评价干部要依据任职资格管理制度
相信华为的惯性相信接班人们的智慧
第十三章 笑傲江湖三十年荣辱与共 要低调不要响应媒体炒作
核心价值观永远不能变
华为的文化生生不息
诚信是华为的立身之本
为家人的幸福和民族的振兴努力奋斗
经过一代代人的努力华为的红旗会更鲜艳
市场角逐愈演愈烈常存危机意识
不做昙花一现的英雄
不能居安思危将必死无疑
前言
第一章 走出国门华为的目标是全世界 2000名研发专家踏上征程
跨出国门力争成为一流国际性企业
深淘滩低作堰的生存法则
以本地化服务占领国外市场
终极目标 要么领先要么灭亡
第二章 华为的魂 以人为本 崛起之梦 三分天下有其一
华为的垫子文化
集体辞职只为公平竞争
迎难而上消灭泡沫化危机
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第1-100章
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