袁琪今年42岁,在上海职场摸爬滚打近二十年,从最底层人事专员一路厮杀到部门总监,见过人情冷暖,尝过职场倾轧,也扛过无数次加班熬夜、背锅受气。 在上一家公司,她兢兢业业深耕多年,功劳被抢,委屈自己咽,晋升被打压,付出与回报永远不成正比。明明是她一手搭建的人力体系,梳理的薪酬绩效,摆平无数棘手劳动纠纷,最后升职加薪永远轮不到她,功劳荣誉全成了别人的囊中之物。 长期积压的委屈与不甘,在一次公开不公对待后彻底爆发。 心凉只在一瞬间。 恰好这时,同行业头部上市公司向她抛出橄榄枝,人力资源总监一职,工作地点浙江杭州,薪资翻倍、平台规模、发展前景、职业抬头,都是上家公司遥不可及的高度。 没有丝毫犹豫,袁琪当场敲定了机会。 她太清楚了,中年职场不进则退,安稳从来都是假象,唯有手握更高平台、更强底气,后半辈子才能真正踏实。 可这份旁人艳羡的好机会,在家中却掀起了滔天巨浪。 丈夫安稳待在国企,朝九晚五,一辈子从未折腾过其他出路与发展机会,平淡度日就心满意足。儿子上初中,学业紧张,丈夫希望她能在其身边陪伴照顾。 如此温吞的人生,不是袁琪想要的。这是袁琪第一次离开上海、离开家庭,远赴异地独自工作、独自生活。 从头到尾,袁琪都是自己做的决定,没有提前和家人商量。 她太了解家里人的性格,一旦商量,百分百不会同意,只会无休止劝阻、反对,最后白白错失掉这个千载难逢的机遇。 消息一出,家里瞬间炸开了锅。 最先不满的是双方父母。 两边老人年纪都大了,观念传统,在他们眼里,女人四十多岁,孩子长大,丈夫稳定,工作体面,安安稳稳待到退休,一辈子顺顺当当,就是最好的人生。 离家异地、跨省跳槽、中年折腾,在他们看来纯属自找烦恼,放着好日子不过,非要奔波受累,在如今这么差的就业环境里,也没什么安全性可言。 父母天天打电话、念叨,话语里全是埋怨与不解。 “都多大年纪了,还折腾什...